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一杯咖啡勸退捷安特董事長劉金標:
一位也在今年退休的巨大董事，來他辦公室喝咖啡時，提醒如果企業要永續經營，就要讓下面的人有創新的機會和空間，是時候該讓出位子了。
他說:交棒和生小孩一樣，都要在身體健康的時候做.
劉金標隨即去找執行長羅祥安，提到同步交棒，羅立即應允，5分鐘內，就拍板啟動交棒計畫。創下國內上市櫃公司中，首家在獲利與股權均穩定的情況下，董總同步交棒的先例。
被動交棒？改革氛圍早已成熟
「創改會」扮最高幕僚，催化公司前進
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